L’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi Formation (AREF) est un soutien financier vital pour les demandeurs d’emploi qui désirent suivre une formation sans perdre leur allocation chômage. Elle permet de combiner l’acquisition de nouvelles compétences avec une sécurité financière, un équilibre indispensable pour faciliter le retour à l’emploi.
Qu’est-ce que l’AREF ?
L’AREF est un dispositif géré par France Travail (anciennement Pôle Emploi), destiné à ceux qui sont déjà bénéficiaires de l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE) et souhaitent entrer en formation professionnelle. L’objectif est de permettre à ces individus de se former tout en continuant à percevoir une aide pour soutenir leurs moyens de subsistance pendant cette période.
Conditions d’Admissibilité
Pour bénéficier de l’AREF, plusieurs critères doivent être remplis :
- Être inscrit comme demandeur d’emploi auprès de France Travail et percevoir l’ARE au moment de l’inscription à la formation.
- Suivre une formation reconnue dans le cadre de votre contrat d’engagement ou financée, en tout ou partie, par le Compte Personnel de Formation (CPF).
- La formation doit être d’une durée d’au moins 40 heures.
- Déclarer votre situation lors de l’actualisation mensuelle en précisant votre statut de formation.
Le Montant de l’AREF
Le montant de l’AREF est généralement équivalent au montant de l’ARE perçu avant l’entrée en formation. Cependant, des exonérations sur des cotisations sociales comme la CSG et la CRDS peuvent entraîner des différences entre le montant brut de l’ARE et celui de l’AREF, le montant minimum net étant de 22,99 euros par jour.
Versement et Durée de l’Allocation
Le versement de l’AREF suit le même calendrier que l’ARE, étant effectué à terme échu, généralement chaque mois. La durée de l’AREF correspond à celle des droits restant à l’ARE au moment de l’entrée en formation. Par exemple, si vos droits à l’ARE expiraient six mois après le début de votre formation, l’AREF sera aussi perçue durant ces six mois.
Solutions en Cas de Fin de Droits
En cas d’épuisement des droits à l’AREF alors que la formation se poursuit, il est possible, sous certaines conditions, de bénéficier de la Rémunération de Fin de Formation (RFF), également connue sous le nom de R2F. Les bénéficiaires peuvent aussi, si les conditions sont remplies, faire une demande pour l’Allocation de Solidarité Spécifique (ASS) pour continuer leur formation.
Quand l’AREF est-elle Versée ?
Typiquement, l’AREF est versée mensuellement à terme échu. Par exemple, le paiement d’avril est fait au début du mois de mai. Toutefois, plusieurs cas peuvent entraîner une interruption temporaire du versement.
Demandes d’AREF : Démarche à Suivre
La demande de l’AREF est en général automatisée si la formation est validée par France Travail. Voici les étapes typiques à suivre :
- Valider la formation avec un conseiller France Travail et recevoir une attestation d’inscription à faire signer par l’organisme de formation.
- Dès acceptation, France Travail émet une attestation d’entrée en formation qui doit être remplie le premier jour de formation par l’organisme.
- Après enregistrement de l’entrée en formation, vous recevez une confirmation de prise en charge au titre de l’AREF.
- Réaliser votre déclaration mensuelle en ligne mentionnant votre statut de formation.
Situations Particulières
Certaines situations, comme le cas des demandeurs d’emploi en situation de handicap ou des seniors, offrent des aménagements spécifiques. Les travailleurs handicapés peuvent choisir entre l’AREF et la Rémunération de Formation de France Travail (RFPE), selon le financeur. Pour les demandeurs d’emploi de 55 ans et plus, une prolongation des droits à l’AREF est possible sous certaines conditions, notamment en raison de la participation à des formations antérieures.
Questions Fréquemment Posées
Les questions fréquentes portent souvent sur les formations éligibles, le critère d’éligibilité basé sur la perception de l’ARE, et les déclarations nécessaires pour bénéficier de l’AREF.
Les formations doivent être inscrites dans un contrat d’engagement ou financées par le CPF, et durer plus de 40 heures. La déclaration de formation doit être faite mensuellement auprès de France Travail pour garantir le versement de l’AREF.