L’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi Formation (AREF) est un soutien crucial pour les demandeurs d’emploi qui souhaitent suivre une formation tout en maintenant un revenu. Ce dispositif facilite la montée en compétences des bénéficiaires, favorisant ainsi leur réintégration sur le marché du travail.
Qu’est-ce que l’AREF ?
L’AREF est une allocation versée par France Travail aux demandeurs d’emploi inscrits et bénéficiant déjà de l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE). Cette aide financière est spécialement conçue pour ceux qui entreprennent une formation qualifiante afin de se perfectionner dans leur domaine ou d’en explorer de nouveaux.
Conditions d’éligibilité pour l’AREF
Pour être éligible à l’AREF, il est nécessaire de remplir les conditions suivantes :
- Être inscrit comme demandeur d’emploi auprès de France Travail et percevoir l’ARE.
- Suivre une formation figurant dans le projet professionnel validé par France Travail ou financée par le Compte Personnel de Formation (CPF).
- La formation doit être d’une durée minimum de 40 heures.
- Déclarer mensuellement sa situation tout en spécifiant son statut de stagiaire en formation.
Montant et durée de l’AREF
Le montant brut de l’AREF est équivalent à celui de l’ARE en cours. Toutefois, l’ARE Formation est exemptée de certaines cotisations sociales comme la Contribution Sociale Généralisée (CSG) et la Contribution au Remboursement de la Dette Sociale (CRDS), ce qui peut engendrer une légère différence dans le montant net perçu. Le montant minimum versé est de 22,99 euros par jour.
La durée de versement de l’AREF est alignée sur la durée des droits de l’ARE au moment de l’entrée en formation. Par exemple, deux mois d’ARE restants au début de la formation se traduisent par deux mois d’AREF disponible.
Procédures pour demander l’AREF
La demande d’AREF se fait généralement en collaboration avec un conseiller de France Travail lors de la validation du projet de formation.
- Obtenir une attestation d’inscription à la formation auprès de l’organisme de formation.
- Faire compléter cette attestation par l’organisme et la transmettre à France Travail pour validation.
- Une fois l’entrée en formation validée, France Travail délivre une attestation d’entrée en formation.
- Déclarer sa situation auprès de France Travail chaque mois, précisant le statut de formation dans l’actualisation.
Ces étapes sont essentielles pour s’assurer du versement régulier de l’allocation pendant toute la durée de la formation.
Cas particuliers : handicap et seniors
Les travailleurs handicapés peuvent avoir le choix entre l’AREF et la Rémunération Formation de France Travail (RFPE), selon leur situation et le mode de financement de leur formation.
Pour les demandeurs d’emploi de 55 ans et plus, un prolongement de la durée de l’AREF est possible à certaines conditions. Cela inclut notamment la participation à plusieurs formations rémunérées au titre de l’AREF et une certaine période d’affiliation antérieure.
Ces conditions permettent à certains seniors de prolonger l’AREF jusqu’à 822 jours, selon leur âge et leur localisation.
Questions fréquentes sur l’AREF
Quels types de formation sont éligibles à l’AREF ?
Les formations inscrites dans le projet professionnel ou financées par le CPF sont éligibles à l’AREF. Elles doivent excéder 40 heures.
Puis-je bénéficier de l’AREF sans percevoir l’ARE ?
Non, l’AREF est exclusivement ouverte aux demandeurs qui perçoivent encore l’ARE au début de leur formation.
Comment doit-on déclarer la formation pour recevoir l’AREF ?
Il est crucial de signaler son statut de formation lors de chaque mise à jour mensuelle auprès de France Travail et de fournir l’attestation d’entrée en formation.
En conclusion, le dispositif AREF est une opportunité précieuse pour les demandeurs d’emploi souhaitant se former tout en garantissant leur sécurité financière. En suivant scrupuleusement les démarches administratives, il est possible de bénéficier de cette allocation qui soutient la réinsertion professionnelle.