Les catégories statistiques des demandeurs d’emploi
La classification des demandeurs d’emploi en France est un outil essentiel pour analyser et comprendre l’**évolution du chômage**. C’est l’**INSEE**, l’Institut National de la Statistique et des Études Économiques, qui se charge de cette mission cruciale. Depuis 2008, un système de catégorisation des chômeurs, allant de A à E, a été mis en place afin d’établir des **statistiques précises** et fiables sur le nombre et la qualité des personnes inscrites à **Pôle Emploi**.
Les différentes catégories
Les demandeurs d’emploi sont classés en cinq catégories distinctes, chacune définie par le niveau d’activité et la nature des contrats de travail recherchés. Voici les différentes catégories :
| Catégorie | Description |
|---|---|
| A | Personnes sans emploi, tenues de faire des actes positifs de recherche d’emploi |
| B | Personnes ayant exercé une activité réduite courte (78 heures ou moins dans le mois) |
| C | Personnes ayant exercé une activité réduite longue (plus de 78 heures dans le mois) |
| D | Personnes sans emploi, non tenues de faire des actes positifs de recherche d’emploi (en formation, maladie, etc.) |
| E | Personnes en emploi (par exemple, bénéficiaires d’un contrat aidé), non tenues de faire des actes positifs de recherche d’emploi |
Les obligations des demandeurs d’emploi
Être inscrit à Pôle Emploi implique de respecter certaines **obligations**. Les demandeurs d’emploi de la catégorie A sont, par exemple, tenus de rechercher activement un emploi et de se rendre à des rendez-vous obligatoires avec leur conseiller. En cas de non-respect de ces obligations, des sanctions peuvent être appliquées, allant d’un simple avertissement à la radiation temporaire. Les inscrits des catégories B et C, quant à eux, doivent déclarer précisément le nombre d’heures travaillées chaque mois.
Les obligations varient également selon les catégories D et E. Les demandeurs d’emploi de la catégorie D ne sont pas tenus de rechercher activement un emploi en raison de situations particulières telles que la maladie ou la formation. Cependant, ils doivent informer Pôle Emploi de tout changement de situation. Ceux de la catégorie E, bien qu’en emploi, doivent également signaler toute modification concernant leur statut professionnel ou le type de contrat qu’ils détiennent.