Le président Emmanuel Macron a annoncé que les pourboires resteront défiscalisés jusqu’à fin 2025, un soulagement pour le secteur de la restauration. Cependant, certains syndicats expriment leur désaccord, soulignant les inconvénients sociaux et fiscaux de cette mesure.
Le fossé entre le salaire brut versé par l’entreprise et le salaire net perçu par le salarié est au cœur des discussions. Découvrez ce qui se cache derrière ces prélèvements obligatoires et les pistes pour réduire cet écart.
Le dispositif Atout Senior propose une réponse innovante aux défis d’emploi rencontrés par les seniors en France. En combinant formation et immersion professionnelle, le programme aide les plus de 50 ans à se réintégrer efficacement dans le marché du travail.
Les discussions entre syndicats et organisations patronales sur la revalorisation des retraites Agirc-Arrco sont imminentes. Elles visent à ajuster les pensions des salariés du privé en fonction de l’inflation prévue pour 2025.
Des faux courriers prétendant venir de l’Assurance maladie incitent les destinataires à scanner un QR code dangereux. Ils risquent de tomber dans une escroquerie savamment orchestrée utilisant le quishing, une variante du phishing.
Emmanuel Macron a décidé que les pourboires resteraient défiscalisés jusqu’en 2026. Si cette décision réjouit les restaurateurs, elle suscite des critiques de la part des syndicats.
La prime de Noël 2025 reste exonérée d’impôts, offrant un soutien financier direct aux bénéficiaires de certaines prestations. Cet article décrypte son statut fiscal et clarifie son impact sur la déclaration de revenus et les autres prestations.
Découvrez les chiffres clés mis à jour pour bien gérer votre budget en 2025. De l’indice des prix à la consommation aux taux de rémunération de vos livrets, restez informés.
La différence entre le salaire brut et le salaire net suscite de plus en plus de débats. Cet article explore les divers prélèvements qui expliquent cet écart en France.
Le programme Atout Senior révolutionne l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi de plus de 50 ans. Avec une formation sur-mesure et un accompagnement personnalisé, ce dispositif ouvre de nouvelles opportunités pour les seniors en quête d’une seconde carrière.