À partir du 1er décembre, les sapeurs-pompiers volontaires en France verront leur indemnisation revalorisée. Selon un décret signé par le Premier ministre Sébastien Lecornu et publié le 28 novembre, cette mesure représente un soutien important pour ces bénévoles qui jouent un rôle vital dans la sécurité civile. L’indemnité horaire de base qu’ils perçoivent sera ainsi augmentée, une décision qui s’applique à une large échelle, couvrant divers grades au sein de ce corps.
Nouveaux taux d’indemnisation selon les grades
Cette revalorisation concerne les quatre grades de sapeurs-pompiers volontaires. Voici les nouveaux montants qui entreront en vigueur :
- Sapeurs : l’indemnité passe de 8,61 € à 8,71 €.
- Caporaux : l’indemnité monte de 9,24 € à 9,35 €.
- Sous-officiers : leur rémunération est relevée de 10,43 € à 10,55 €.
- Officiers : le taux de l’indemnité augmente de 12,96 € à 13,11 €.
Ces augmentations, bien que modestes, sont significatives pour maintenir la motivation et la reconnaissance envers ces volontaires.
Contexte et justifications de la mesure
La dernière mise à jour des indemnités remontait au 1er octobre 2023, suivant un arrêté du 26 septembre de la même année. Les pompiers volontaires ne sont pas considérés comme des professionnels dans le cadre de la législation française et donc reçoivent une indemnisation plutôt qu’un salaire, ces sommes étant non imposables. Cette distinction est cruciale pour comprendre les enjeux de leur statut et les efforts de l’État pour les soutenir.
Retraite : une perspective pour les sapeurs-pompiers volontaires
En parallèle à l’augmentation des indemnités, une réforme des retraites introduite en 2023 a prévu des dispositions avantageuses pour les sapeurs-pompiers volontaires. Ceux ayant servi au moins dix ans, de manière continue ou discontinue, peuvent désormais bénéficier de « trimestres supplémentaires » valables pour le calcul de la pension et l’assurance complète. Cette mesure, en cours de finalisation via un décret prévu d’ici la fin décembre, a été communiquée dans une lettre du 21 novembre par Sébastien Lecornu.
Calcul des trimestres supplémentaires
- 15 ans de service : droit à 1 trimestre d’assurance.
- 20 ans de service : droit à 2 trimestres d’assurance.
- 25 ans de service : droit à 3 trimestres d’assurance.
Ces trimestres additionnels permettent de bonifier la retraite des sapeurs-pompiers volontaires, reconnaissant ainsi leurs années de dévouement.
Une prestation de fidélisation et de reconnaissance
Avec la fin d’un engagement volontaire, une prestation de fidélisation et de reconnaissance est accessible sous certaines conditions. Depuis 2016, ceux qui arrêtent leur activité peuvent recevoir une somme annuelle, après avoir atteint l’âge de 55 ans et accompli au moins 15 ans de service, ou 10 ans s’ils souffrent d’incapacité médicale reconnue. Ce soutien financier est une des manières de remercier ces volontaires pour leurs services.
En cas de décès, la prestation peut bénéficier au conjoint ou partenaire pacsé, ou aux enfants mineurs, assurant ainsi une certaine sécurité financière post-service.
Conclusion
L’augmentation de l’indemnisation et les réformes en matière de retraite pour les sapeurs-pompiers volontaires soulignent la reconnaissance et le soutien croissant de l’État envers ces citoyens dévoués. Ces changements témoignent de l’importance accordée à leur contribution inestimable à la sécurité publique, favorisant également leur engagement continu malgré les défis quotidiens.