Félicitations ! Apprendre que vous attendez un enfant est un moment précieux et inoubliable dans la vie d’une femme. Après cette nouvelle émotive, il est crucial de se concentrer sur les démarches administratives essentielles pour garantir votre sécurité et celle de votre futur bébé. La déclaration de grossesse constitue la première étape de ce processus.
Pourquoi est-il important de déclarer votre grossesse ?
La déclaration officielle de grossesse est un passage obligé pour ouvrir vos droits à la santé et aux prestations familiales. Elle doit être réalisée avant la fin du troisième mois de grossesse. Cette déclaration permet d’initier la prise en charge à 100 % des soins liés à votre grossesse jusqu’à douze jours après l’accouchement.
Les frais couverts incluent :
- Les examens médicaux obligatoires
- Les séances de préparation à l’accouchement
- Les frais d’hospitalisation pour l’accouchement
- Les congés de maternité, qui varient selon la situation
Notez que les deux premières échographies et la consultation de prévention avec une sage-femme sont remboursées à 70 %.
Les étapes pour déclarer votre grossesse
La déclaration en ligne
La voie numérique est souvent la plus simple. Après votre premier examen prénatal, votre médecin ou sage-femme pourra transmettre votre déclaration de grossesse via votre carte Vitale. Cette déclaration sera ensuite reconnue par la Sécurité sociale et la Caisse d’allocations familiales (Caf). Vous devez mettre à jour votre statut auprès de la Caf pour assurer la continuité des prestations.
La déclaration papier
Alternativement, vous pouvez choisir la voie traditionnelle sur papier. Votre professionnel de santé remplira le formulaire requis, et vous devrez ensuite envoyer le volet rose à votre caisse d’assurance maladie, et les deux volets bleus à la Caf. Il est important de réitérer ce processus après chaque examen obligatoire.
Droits et prestations : ce à quoi vous avez droit
En déclarant votre grossesse, vous devenez éligible à diverses prestations comme la prestation d’accueil du jeune enfant (Paje). Celles-ci sont attribuées en fonction de vos ressources et comprennent :
- La prime à la naissance : pour aider aux dépenses initiales liées à l’arrivée de l’enfant, versée au septième mois de grossesse.
- L’allocation de base : apporte un soutien financier à l’entretien et à l’éducation de l’enfant, jusqu’à ses trois ans.
- La prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE) : pour les parents souhaitant réduire ou cesser leur activité professionnelle.
- Le complément de libre choix du mode de garde (CMG) : pour les parents employeurs d’une assistante maternelle ou d’une garde à domicile.
Ces aides peuvent être cumulées sous certaines conditions avec d’autres allocations.
Que faire vis-à-vis de votre employeur ?
Il est conseillé de notifier votre employeur de votre grossesse, bien que la loi n’impose pas de délais spécifiques. Vous bénéficierez alors de certaines protections et avantages tels que des autorisations d’absence pour examens médicaux ou des protections contre le licenciement. Si votre activité professionnelle comporte des risques, vous pouvez demander un ajustement de vos conditions de travail ou un reclassement temporaire.
Vous devriez également informer votre médecin du travail afin d’adopter les meilleures mesures pour votre santé pendant la grossesse.
Conclusion
Déclarer votre grossesse est une étape cruciale qui conditionne la prise en charge médicale et l’accès à diverses aides financières. En suivant ces conseils et en effectuant ces démarches de manière proactive, vous vous assurez une grossesse bien encadrée et sereine. Prenez soin de bien organiser vos démarches pour tirer avantage de tous vos droits et facilités durant cette période unique de votre vie. Ne laissez aucun détail au hasard, pour que cette grossesse se déroule dans les meilleures conditions possibles.