La retraite des enseignants est un sujet qui, en 2025, a évolué avec de nouvelles mesures gouvernementales. Avec la réforme des retraites de 2023, plusieurs changements sont observés, touchant directement les enseignants du secteur public. Voici un guide complet pour comprendre ces évolutions et préparer sereinement ce moment important.
Les Nouvelles Régulations Affectant la Retraite
Depuis la réforme Macron en 2023, l’âge légal de départ en retraite passe progressivement de 62 à 64 ans d’ici 2030. Cette modification s’accompagne d’une augmentation du nombre de trimestres de cotisation, passant de 42 à 43 ans pour bénéficier d’une retraite à taux plein.
Ces nouvelles règles s’appliquent aux enseignants titulaires. Ce guide est destiné aux professeurs du public, les professeurs du privé relevant d’un autre régime.
Préparation de la Retraite : Étapes Clés
Planifier la retraite nécessite de suivre certaines étapes tout au long de la carrière. Il est crucial de se familiariser avec les services offerts par le gouvernement, tels que la plateforme ENSAP, pour suivre et vérifier ses droits.
- À 35 ans : vous recevez un relevé de carrière détaillant vos cotisations.
- À 45 ans : commencez à simuler votre future pension pour ajuster vos cotisations si nécessaire.
- À 55 ans : vous obtenez une estimation indicative globale de votre future pension.
- 6 mois avant le départ : il est temps de faire votre demande de pension pour éviter toute interruption de paiement.
La Demande de Retraite Pour les Enseignants
Pour déposer une demande de retraite, il est essentiel de vérifier l’exactitude de vos informations personnelles sur la plateforme ENSAP. Il est également possible de soumettre une demande sur le site info-retraite.fr si vous avez cotisé à différentes caisses.
Vous pouvez compléter le formulaire EPR 11 pour une transmission postale. Ce dossier sera traité par le Service des Retraites de l’État (SRE), qui calcule votre pension.
Le Régime Additionnel et ses Avantages
Le Régime Additionnel de la Fonction Publique (RAFP), créé en 2005, représente un complément de retraite pour les fonctionnaires, dont les enseignants. Contrairement au secteur privé, où tous les aspects de la rémunération sont pris en compte, avant le RAFP, les enseignants ne cotisaient pas sur leurs primes et indemnités.
Maintenant, ces cotisations se traduisent en points, qui seront convertis en rente ou capital lors de la retraite. Cela offre un complément notable, particulièrement avantageux pour ceux percevant peu de primes.
Options de Retraite : Anticipée, Progressive ou Prolongée
Les enseignants peuvent envisager une retraite anticipée en cas d’invalidité, de carrière longue, ou pour des raisons familiales. La retraite progressive permet de travailler à temps partiel tout en percevant une partie de la pension.
Il est aussi possible de prolonger sa carrière, sous certaines conditions, au-delà des âges limites, fixés à 67 ans pour la catégorie sédentaire et à 62 ans pour la catégorie active.
Calcul de la Pension
La pension d’un enseignant est calculée sur la base de 75 % du salaire brut des six derniers mois, hors primes, pour un taux plein. La décote de 1,25 % s’applique par trimestre manquant si le nombre requis de trimestres n’est pas atteint, tandis qu’une surcote peut être obtenue en prolongeant l’activité.
Il est crucial de vérifier et estimer régulièrement sa pension à l’aide des simulateurs disponibles sur les plateformes gouvernementales pour bien se préparer à la retraite.