Qu’est-ce que la Rémunération de Formation France Travail?
La Rémunération de Formation de France Travail (RFFT), anciennement connue sous le nom de Rémunération de Formation de Pôle Emploi (RFPE), est une aide financière destinée aux demandeurs d’emploi qui souhaitent suivre une formation. Cette aide permet de maintenir un revenu durant la période de formation afin de faciliter le retour à l’emploi.
La transition de Pôle Emploi à France Travail s’est accompagnée de ce changement de nom, mais l’objectif reste le même : soutenir financièrement les personnes sans emploi durant leur apprentissage de nouvelles compétences.
Qui peut bénéficier de la RFFT ?
La RFFT s’adresse principalement aux demandeurs d’emploi qui ne perçoivent ni l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE) ni l’Allocation de Sécurisation Professionnelle (ASP). Cependant, la RFFT inclut d’autres cas particuliers :
- Les bénéficiaires de l’Allocation de Solidarité Spécifique (ASS) peuvent y prétendre sous certaines conditions.
- Il est également possible pour les bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) de cumuler cette aide, sous réserve de remplir les critères d’éligibilité.
- Les personnes handicapées inscrites comme demandeurs d’emploi peuvent aussi accéder à cette aide pour accomplir une formation adaptée.
Conditions d’éligibilité
Pour être éligible à la RFFT, les candidats doivent :
- Être inscrits comme demandeurs d’emploi auprès de France Travail.
- Ne pas dépasser l’âge limite de 67 ans au début de la formation ou avoir suffisamment de trimestres pour demander une retraite à taux plein.
- Choisir une formation conventionnée par France Travail. Cette formation doit être cohérente avec le Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE) défini avec un conseiller.
Il est crucial de respecter ces conditions pour garantir l’accès à cet appui financier durant la période de formation.
Montant de la RFFT
Le montant de la RFFT varie selon plusieurs critères comme l’âge, l’historique professionnel et la situation personnelle du demandeur. Pour une formation à temps plein, la rémunération peut atteindre :
- 224,68 € pour les moins de 18 ans.
- 561,68 € pour les 18 à 25 ans.
- 769,49 € pour les personnes de 26 ans et plus.
Pour les travailleurs handicapés, cette rémunération peut s’élever jusqu’à 2 170,90 € selon l’expérience professionnelle antérieure et les spécificités de la formation suivie.
Pour ceux qui suivent une formation à temps partiel, le calcul de la rémunération dépend du nombre d’heures effectuées. Chaque heure est rétribuée sur une base horaire déterminée par le montant global pour un stage complet divisé par le nombre d’heures standards de travail mensuel.
Durée de versement de la RFFT
La RFFT est versée pendant toute la durée de la formation avec une limite de trois ans. Le versement s’effectue mensuellement et intervient à terme échu, c’est-à-dire qu’il est effectué après la fin du mois de formation. Les bénéficiaires doivent procéder à une mise à jour régulière de leur situation auprès de France Travail.
Démarches pour bénéficier de la RFFT
Pour obtenir cette allocation, un suivi régulier avec un conseiller France Travail est nécessaire. Ce dernier est chargé de valider la conformité de la formation avec le projet professionnel du candidat. Les demandeurs d’emploi intéressés doivent élaborer avec leur conseiller un dossier précis et faire valider leur projet avant de commencer la formation.
Il est recommandé de bien prendre connaissance des détails de la formation et de l’aide via les plateformes dédiées de France Travail pour éviter toute complication administrative.
Cumul avec d’autres aides
La RFFT peut, dans certains cas, être cumulée avec d’autres aides financières telles que l’ASS ou le RSA. Cependant, cette accumulation est soumise à des conditions strictes, et le cas échéant, le montant reçu au titre de ces autres aides peut être ajusté pour refléter la nouvelle situation financière du bénéficiaire.
Il est conseillé de vérifier avec un conseiller France Travail pour connaître les interactions possibles entre différentes allocations et éviter tout écart de perception d’aides.