Dès le début du mois de décembre, les sapeurs-pompiers volontaires en France percevront une indemnité revalorisée, une initiative impulsée par le Premier ministre Sébastien Lecornu. Cet ajustement vient en réponse aux demandes croissantes de reconnaissance du rôle crucial joué par ces volontaires dans la sécurité civile.
Une hausse significative pour tous les grades
La revalorisation de l’indemnité semble être une réponse directe à la nécessité de mieux compenser les efforts et le temps que ces volontaires dédient à la protection de leurs concitoyens. Les nouvelles valeurs de l’indemnité auront un impact direct sur les quatre grades de la fonction de sapeur-pompier volontaire :
- Les sapeurs verront leur indemnité passer de 8,61 € à 8,71 €.
- Pour les caporaux, elle s’élèvera de 9,24 € à 9,35 €.
- Les sous-officiers bénéficieront d’un passage de 10,43 € à 10,55 €.
- Quant aux officiers, ils recevront désormais 13,11 €, contre 12,96 € auparavant.
Ces montants, en vigueur depuis le 1er octobre 2023 suite à un arrêté du 26 septembre de la même année, témoignent de l’engagement accru de l’État envers ses sapeurs-pompiers volontaires.
Les pompiers volontaires, des acteurs essentiels mais non professionnels
Bien qu’ils ne soient pas considérés comme des employés professionnels, le rôle des sapeurs-pompiers volontaires est crucial. Ils ne perçoivent pas de salaire mais une indemnité, exclue du calcul de l’impôt sur le revenu. Cette exemption témoigne de la reconnaissance par l’État de l’importance de leur contribution sociétale.
Avantages supplémentaires pour les services prolongés
Pour les sapeurs-pompiers ayant consacré de nombreuses années à ce travail essentiel, des mesures particulières ont été prévues. En vertu de la réforme des retraites de 2023, ils peuvent prétendre à des trimestres d’assurance supplémentaires s’ils ont servi pendant au moins dix ans. Cela leur permet de bonifier leur carrière de façon significative :
- Un trimestre d’assurance est accordé pour au moins 15 ans de service.
- Deux trimestres pour 20 ans de service.
- Et trois trimestres pour 25 ans ou plus d’engagement.
Ce dispositif de bonification illustre la volonté de l’État de valoriser l’engagement et la fidélité de ces volontaires, qui souvent interviennent dans des situations d’urgence et de stress intense.
La prestation de fidélisation et de reconnaissance
En plus de l’indemnisation directe, les anciens pompiers-volontaires peuvent également bénéficier d’une prestation de fidélisation et de reconnaissance, instaurée pour saluer leur contribution indélébile à la sécurité publique. Cette somme annuelle vise à compenser l’absence de pension de retraite due à leur statut de volontaires. Aucun ancien sapeur-pompier volontaire ne reçoit de retraite pour ses services, à moins qu’il n’ait cumulé des années de service dans un cadre professionnel parallèle.
Pour bénéficier de cette prestation, il est requis d’avoir arrêté son service après le 27 novembre 2021, être âgé d’au moins 55 ans, et avoir servi un minimum de 15 ans, ou 10 ans en cas d’incapacité opérationnelle reconnue médicalement. En cas de décès, cette prestation peut être transférée au conjoint ou partenaire pacsé ou, à défaut, aux enfants mineurs.
Ces mesures montrent un engagement clair de la part du gouvernement en faveur de ceux qui investissent leur temps et leur énergie dans le service public volontaire, assurant une meilleure sécurité et des avantages tangibles pour ceux qui veillent sur la sécurité de tous.