À partir du mois de décembre, les sapeurs-pompiers volontaires bénéficieront d’une revalorisation de leur indemnisation grâce à un décret pris par le Premier ministre, Sébastien Lecornu. Cet arrêté, publié le 28 novembre au Journal officiel, concerne l’indemnité horaire de base des quatre grades de sapeurs-pompiers volontaires, marquant une reconnaissance supplémentaire de leur engagement sans faille envers la population.
Une Revalorisation Attendue
Les sapeurs-pompiers volontaires, qui jouent un rôle crucial dans la sécurité civile, verront ainsi leurs indemnités légèrement augmentées. Le détail de cette augmentation est le suivant : pour les sapeurs, l’indemnité passe de 8,61 € à 8,71 € par heure. Les caporaux verront un passage de 9,24 € à 9,35 €. Les sous-officiers, quant à eux, bénéficieront désormais de 10,55 € au lieu de 10,43 €. Enfin, les officiers verront leur indemnisation atteindre 13,11 €, contre 12,96 € auparavant.
Jusqu’à présent, les montants en vigueur dataient du 1er octobre 2023, et ce, en application d’un arrêté du 26 septembre de la même année. Cette nouvelle augmentation des indemnités espère ainsi mieux compenser ces bénévoles pour le temps et les risques qu’ils prennent pour servir et protéger la population.
Indemnisation Non Imposable
Il est important de souligner que ces indemnisations ne constituent pas un salaire mais bien une compensation, exclue du calcul de l’impôt sur le revenu. Cette distinction est essentielle dans la mesure où elle reflète la nature volontaire et non professionnelle de leur engagement, en dépit des compétences et du déploiement qu’exigent ces fonctions.
Retraites et Avantages Associés
Outre l’indemnisation, la réforme des retraites de 2023 a également intégré des mesures favorables aux sapeurs-pompiers volontaires. Ceux ayant complété au moins dix ans de service pourront ainsi prétendre à des trimestres supplémentaires pris en compte pour le calcul de leur pension et la durée d’assurance. Un décret est attendu pour clarifier les modalités d’attribution de ces trimestres.
Sébastien Lecornu a indiqué dans une communication récente qu’un texte définissant ces règles devrait être publié d’ici la fin du mois de décembre, renforçant ainsi les droits des sapeurs-pompiers volontaires au moment de leur retraite.
Opportunités de Validation de Trimestres
Les sapeurs-pompiers volontaires ayant accompli au moins 15 ans de service seront éligibles pour la validation d’un trimestre d’assurance. Pour 20 ans de service, deux trimestres seront accordés, tandis que trois trimestres seront octroyés après 25 ans d’engagement. Ces trimestres supplémentaires représentent une incitation significative à long terme pour ces volontaires dévoués.
Prestation de Fidélisation et de Reconnaissance
Bien que les anciens pompiers volontaires ne puissent prétendre à une pension de retraite pour leurs services, une prestation de fidélisation et de reconnaissance est envisageable sous certaines conditions. Depuis 2016, cette prestation, versée annuellement, est destinée aux volontaires ayant cessé leur service et facilité par l’âge et la durée de service.
En cas de décès, cette prestation peut être transmise au conjoint, partenaire pacsé, ou, à défaut, aux enfants mineurs, assurant ainsi une forme d’aide compensatoire, affirmant la gratitude de la société pour leur engagement volontaire.
Ces évolutions législatives et réglementaires témoignent d’une volonté d’améliorer continuellement la reconnaissance et les conditions des sapeurs-pompiers volontaires. Malgré la nature bénévole de leur engagement, ces mesures visent à valoriser davantage leur important rôle au sein de la société tout en facilitant leur quotidien et leurs perspectives futures.