Dès le 1er décembre, les sapeurs-pompiers volontaires bénéficieront d’une augmentation de leur indemnisation, une mesure prise par le Premier ministre Sébastien Lecornu à travers un décret paru le 28 novembre dans le Journal officiel. Cette revalorisation vise à mieux compenser l’engagement et le dévouement dont fait preuve ce corps de professionnels non rémunérés.
Une hausse des indemnités pour tous les grades
Cette augmentation concernera l’ensemble des grades de sapeurs-pompiers volontaires, répartis comme suit :
- Les sapeurs : leur indemnité horaire passera de 8,61 € à 8,71 €;
- Les caporaux : leur indemnité passera de 9,24 € à 9,35 €;
- Les sous-officiers : leur indemnité passera de 10,43 € à 10,55 €;
- Les officiers : leur indemnité passera de 12,96 € à 13,11 €.
À noter que ces montants avaient été fixés lors d’une précédente révision en septembre 2023. Les sapeurs-pompiers volontaires ne perçoivent pas de salaire mais une indemnité, laquelle n’entre pas en ligne de compte pour le calcul de l’impôt sur le revenu, comme le rappelle le site officiel Service public.
Des trimestres d’assurance supplémentaires pour la retraite
En plus de cette revalorisation, les sapeurs-pompiers volontaires peuvent bénéficier de trimestres d’assurance supplémentaires pour leur retraite. En effet, la réforme des retraites de 2023 a introduit une mesure favorable visant à reconnaître la contribution des volontaires ayant servi pendant au moins 10 ans. Cette mesure est fixée par la loi du 14 avril 2023 de financement rectificative de la Sécurité sociale pour 2024.
Sébastien Lecornu a annoncé que le décret précisant ces modalités sera publié d’ici fin décembre. Les conditions spécifiques prévoient l’attribution d’un trimestre d’assurance pour 15 ans de service, deux trimestres pour 20 ans, et trois trimestres pour une durée d’engagement de 25 ans.
Nouvelle prestation de fidélisation et de reconnaissance
Depuis 2016, une nouvelle prestation de fidélisation et de reconnaissance (PFR) est mise en place pour les anciens pompiers volontaires. Cette prestation est destinée aux personnes dont l’engagement a pris fin et qui ont rempli certaines conditions d’âge et de durée de service. Pour y être éligible, il faut avoir au moins 55 ans et avoir servi pendant 15 ans, ou 10 ans en cas d’incapacité opérationnelle reconnue médicalement. En cas de décès, cette prestation peut être versée au conjoint survivant ou aux enfants mineurs.
Ce dispositif vient compléter l’ensemble des mesures destinées à valoriser les sapeurs-pompiers volontaires, qui jouent un rôle crucial dans la sécurité civile de notre pays. Ces différentes revalorisations et reconnaissances constituent une avancée significative vers une meilleure rémunération et reconnaissance de leur engagement.