À mesure que la rentrée scolaire marque son coup d’envoi, elle coïncide souvent avec la fin des contrats d’alternance pour bon nombre de jeunes. Ces derniers, ayant acquis une expérience significative en milieu professionnel, se retrouvent parfois sans emploi à l’issue de leur formation. Naturellement, une question cruciale se pose : sont-ils éligibles aux allocations chômage ?
Comprendre le statut de l’alternant
Le nombre d’apprentis a atteint un chiffre record de 1 044 200 fin 2024, selon le Ministère du Travail. Cette évolution résulte des mesures incitatives gouvernementales qui visent à intégrer les jeunes sur le marché de l’emploi. Un contrat d’alternance, qu’il s’agisse d’un apprentissage ou d’une professionnalisation, permet aux jeunes d’allier études et emploi en entreprise. Bien que distinct du CDD ou du CDI, ce contrat confère aux alternants des droits similaires, notamment en ce qui concerne l’accès à l’assurance chômage.
Accéder aux allocations chômage après une alternance
Contrairement à un stagiaire qui n’a qu’une convention de stage, un alternant est lié à son entreprise par un véritable contrat de travail, ce qui lui permet de prétendre à l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE) après la fin de son contrat. Cependant, certains critères doivent être remplis pour bénéficier de cette allocation.
Conditions d’éligibilité à l’ARE
Les alternants, tout comme les autres salariés, doivent satisfaire certaines conditions :
- Avoir travaillé au moins 4 mois au cours des 24 derniers mois.
- Être physiquement apte à travailler.
- Avoir perdu involontairement son emploi, par exemple suite à la fin d’un contrat d’alternance.
- S’inscrire auprès de France Travail comme demandeur d’emploi.
- Être à la recherche active d’un nouvel emploi.
Calcul de l’Allocation de Retour à l’Emploi
Le montant de l’ARE est fondé sur le Salaire Journalier de Référence (SJR), qui calcule les rémunérations brutes durant une période donnée. Étant donné que la rémunération des alternants est souvent inférieure au SMIC, l’allocation perçue pourrait être plus modeste comparée à celle d’autres salariés.
Profiter d’une période d’emploi post-alternance
Si un alternant décroche un nouvel emploi d’une durée de quatre mois ou plus après son contrat, il peut exercer son droit d’option afin de calculer ses droits à partir de ce nouvel emploi. Cela peut être plus avantageux que de se baser sur ses droits provenant de l’alternance.
Augmentation du recours au chômage chez les apprentis
Avec l’augmentation du nombre d’apprentis, l’Unédic a observé une hausse des inscriptions à l’assurance chômage. En 2023, 165 000 apprentis ont ouvert leurs droits, soulignant une tendance croissante depuis 2018 où un apprenti sur cinq a eu recours à cette aide.
Pour anticiper toute situation, il est conseillé aux alternants de s’informer sur les simulateurs proposés par France Travail afin d’estimer leur future allocation et de se préparer au mieux à cette transition vers le marché de l’emploi.