L’Importance de l’Allocation de Retour à l’Emploi Formation (AREF)
Pour les demandeurs d’emploi souhaitant se former, la sécurité financière reste primordiale. L’Allocation de Retour à l’Emploi Formation (AREF) répond à ce besoin en assurant une continuité de revenus. Délivrée par France Travail, cette allocation permet de suivre une formation sans sacrifier la stabilité économique, devenant un atout majeur pour ceux qui cherchent à améliorer leurs compétences professionnelles.
Quelles Conditions pour Bénéficier de l’AREF ?
Pour toucher l’AREF, il faut d’abord être inscrit comme demandeur d’emploi et bénéficier de l’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE). Ensuite, la formation suivie doit être inscrite dans un plan de développement personnel ou soutenue par le Compte Personnel de Formation (CPF). La durée de la formation doit excéder 40 heures pour être éligible.
Montant et Cumul
L’AREF équivaut au montant brut de l’ARE, bien qu’elle ne soit pas soumise à certaines cotisations sociales telles que la CSG et la CRDS. Cela signifie que le montant net perçu peut légèrement différer. En 2025, le montant minimum net journalier est de 22,99 euros, garantissant aux bénéficiaires un soutien constant.
Démarches pour Obtenir l’AREF
La demande d’AREF s’effectue généralement dans le cadre d’une formation validée par France Travail. Après validation, une attestation d’inscription en formation est délivrée, à compléter et retourner par l’organisme de formation. À la suite de l’enregistrement, France Travail atteste l’entrée en formation et déclenche les paiements de l’AREF.
Durée et Versement
L’AREF est versée mensuellement à terme échu, c’est-à-dire après le mois suivi de la formation, pendant toute la période où le droit à l’ARE est encore actif.
Si la formation dépasse la durée indemnisée par l’AREF, une transition vers la Rémunération de Fin de Formation (RFF) peut être envisagée pour assurer une continuité de l’aide.
Cas Particuliers
Les travailleurs handicapés peuvent choisir entre plusieurs types de financements selon leur formation et situation. Pour ceux ayant plus de 55 ans, une extension des droits à l’AREF est possible, sous réserve de remplir certaines conditions liées à la durée d’affiliation.
Interruption et Fin des Droits
Le versement de l’AREF peut être temporairement interrompu si la formation est suspendue pour plus de 15 jours ou en cas d’abandon. Retrouver un emploi compatible permet de bénéficier d’un cumul entre l’emploi et l’ARE, préservant ainsi l’assistance financière.
Conclusion
L’AREF constitue une aide indispensable pour ceux qui jugent nécessaire de se former tout en maintenant une sécurité financière. Elle permet à de nombreux demandeurs d’emploi de développer de nouvelles compétences sans l’angoisse d’une perte de revenu. En comprenant les conditions et procédures liées à cette allocation, les bénéficiaires peuvent planifier efficacement leur avenir professionnel.