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AREF : Maximisez vos Compétences en Toute Sécurité Financière

L’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi Formation (AREF) est une allocation essentielle pour les demandeurs d’emploi inscrits souhaitant suivre une formation professionnelle tout en continuant à toucher des indemnités de chômage. En période d’incertitude professionnelle, la formation peut être un tremplin vers de nouvelles opportunités, et l’AREF offre cette possibilité en apportant une sécurité financière aux bénéficiaires.

Comprendre l’AREF : Une sécurité pendant la formation

France Travail, anciennement Pôle emploi, est l’entité responsable du versement de l’AREF. Cette allocation est conçue pour soutenir les demandeurs d’emploi qui entrent en formation et qui sont déjà bénéficiaires de l’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE). Elle vise à encourager la montée en compétences, indispensable pour un retour réussi sur le marché du travail.

Critères d’éligibilité à l’AREF

Pour bénéficier de l’AREF, un certain nombre de conditions doivent être remplies. Les potentiels bénéficiaires doivent :

Le montant de l’AREF : Qu’attendre financièrement ?

Le montant de l’AREF est généralement équivalent au montant de l’ARE que percevait le bénéficiaire avant de commencer sa formation. Cependant, l’AREF bénéficie d’exonérations spécifiques en matière de contributions sociales, telles que la Contribution Sociale Généralisée (CSG) et la Contribution au Remboursement de la Dette Sociale (CRDS), ce qui peut améliorer légèrement le montant net perçu mensuellement.

En termes concrets, le montant minimum net de l’AREF s’élève à environ 22,99 euros par jour, assurant un minimum vital pour les stagiaires en formation.

Support continu pendant la durée de la formation

Le versement de l’AREF est aligné sur la durée de l’ARE restants au moment de l’entrée en formation. Si un demandeur d’emploi a droit à, par exemple, six mois d’ARE et commence une formation, il recevra également l’AREF pour les six mois de formation.

Que faire en cas d’épuisement de l’AREF ?

Pour les stagiaires qui atteignent la fin de leurs droits à l’AREF mais poursuivent leurs formations, il existe plusieurs options. Ils peuvent solliciter la Rémunération de Fin de Formation (RFF), aussi appelée R2F, ou en dernier recours, l’Allocation de Solidarité Spécifique (ASS) si les conditions requises sont remplies.

Le processus pour obtenir l’AREF

L’attribution de l’AREF est généralement un processus automatisé pour les formations validées par France Travail. Néanmoins, il est primordial de :

Ces étapes permettent le maintien du versement de l’allocation tout au long de la formation.

Situations particulières : Handicap et seniors

Pour les demandeurs d’emploi reconnus travailleurs handicapés, un choix est à faire entre l’AREF et la Rémunération de Formation de France Travail (RFPE), selon leurs conditions personnelles et le financement de la formation.

Quant aux demandeurs d’emploi de 55 ans et plus, des prolongations des droits à l’AREF peuvent être négociées, sous conditions particulières. Cela inclut avoir suivi des formations indemnisées dans le cadre d’un contrat d’engagement, et répondre à des critères d’affiliation spécifiques au moment de la cessation d’emploi.

Questions fréquentes sur l’AREF

Quelles formations sont éligibles ?

Toutes les formations qui s’inscrivent dans un contrat avec France Travail ou bénéficient de financements par le CPF, à condition qu’elles dépassent 40 heures.

Que faire si l’on ne perçoit plus l’ARE ?

Si vous avez épuisé vos droits à l’ARE avant d’entamer une formation, d’autres aides, comme le RFPE, peuvent être demandées.

Comment déclarer sa formation ?

Lors de l’actualisation mensuelle, il est impératif de signaler sa situation de formation auprès de France Travail, soutenu par des documents appropriés.

L’AREF est-elle imposable ?

Oui, l’AREF est soumise à l’impôt sur le revenu mais profite d’exemptions de certaines cotisations sociales, ce qui peut représenter des avantages non négligeables pour les bénéficiaires.

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