L’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi Formation, communément appelée AREF, est une allocation versée par France Travail (anciennement Pôle Emploi) aux demandeurs d’emploi qui souhaitent suivre une formation tout en continuant de percevoir une aide financière. Ce dispositif vise à favoriser le retour à l’emploi en permettant aux bénéficiaires de développer de nouvelles compétences professionnelles sans sacrifier leur stabilité financière.
Qu’est-ce que l’AREF et quels sont ses objectifs ?
L’AREF est une aide financière destinée à soutenir les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et qui suivent une formation professionnelle reconnue. L’objectif principal de cette allocation est de garantir que les bénéficiaires puissent améliorer leurs compétences ou en acquérir de nouvelles, ce qui augmente leurs chances de trouver un emploi stable et qualifié après la formation.
Qui peut bénéficier de l’AREF ?
Pour être éligible à l’AREF, il est impératif que vous soyez déjà bénéficiaire de l’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) au moment où vous débutez votre formation. De plus, cette formation doit être validée par votre conseiller France Travail et être inscrite dans votre plan personnel de formation. Elle peut également être financée partiellement ou totalement par votre Compte Personnel de Formation (CPF).
La formation doit durer plus de 40 heures pour que l’allocation soit versée. Vous devez également déclarer chaque mois que vous êtes toujours en formation lors de votre actualisation mensuelle auprès de France Travail.
Montant et durée de l’AREF
Le montant brut de l’AREF est généralement le même que celui de votre ARE initiale. Toutefois, certaines cotisations sociales ne sont pas appliquées sur l’AREF, telles que la Contribution Sociale Généralisée (CSG) et la Contribution au Remboursement de la Dette Sociale (CRDS), ce qui signifie que le montant net peut être légèrement supérieur.
Le versement de l’AREF se poursuit tant que vous avez des droits à l’ARE non épuisés au moment de l’entrée en formation. Une fois ces droits épuisés, vous pourriez prétendre à d’autres aides comme la Rémunération de Fin de Formation (RFF) sous certaines conditions.
Fin de droits : que faire ?
Si votre formation dépasse la durée de vos droits à l’AREF, il est possible de bénéficier de la RFF, pour ceux qui remplissent les critères d’éligibilité. En cas d’épuisement des droits à l’AREF et à la RFF, l’Allocation de Solidarité Spécifique (ASS) peut également être une alternative, à condition d’en remplir les conditions.
Démarches pour obtenir l’AREF
Obtenir l’AREF nécessite de suivre des démarches spécifiques. La première étape consiste à faire valider votre formation par votre conseiller chez France Travail. Une attestation d’inscription en formation vous sera remise et doit être complétée par l’organisme de formation avant d’être renvoyée à France Travail.
Une fois le processus d’inscription finalisé, vous recevrez une attestation d’entrée en formation. Celle-ci doit être remplie le jour où vous commencez votre formation, puis transmise à l’organisme de formation et enfin à France Travail. Dès la validation de votre entrée en formation, vous serez officiellement pris en charge par le dispositif AREF.
Actualisation mensuelle
Il est crucial de continuer à signaler votre état de formation lors de l’actualisation mensuelle sur le site de France Travail. Ce processus est essentiel pour garantir le maintien du versement de l’AREF tout au long de votre formation.
Cas particuliers: seniors et personnes en situation de handicap
Des règles particulières s’appliquent aux demandeurs d’emploi de 55 ans et plus ainsi qu’à ceux reconnus comme travailleurs handicapés. Les seniors peuvent bénéficier d’une prolongation des droits à l’AREF, pouvant aller jusqu’à 137 jours supplémentaires, sous réserve de répondre à certains critères d’affiliation.
Pour les personnes en situation de handicap, le choix entre l’AREF et la Rémunération de Formation de France Travail (RFPE) dépend de divers facteurs incluant le financeur et les objectifs de la formation. Ces options sont discutées lors de l’entretien avec le conseiller France Travail.
Questions fréquentes sur l’AREF
- Les formations éligibles : Toutes les formations financées par le CPF ou inscrites dans le plan de formation sont recevables si elles dépassent 40 heures.
- Déclaration de la formation : Il faut obligatoirement déclarer le statut de stagiaire lors des actualisations mensuelles pour éviter l’interruption des paiements de l’AREF.
- Fiscalité : L’AREF est soumise à l’impôt sur le revenu, mais exonérée de certaines cotisations sociales.
L’AREF est un moyen précieux pour les chômeurs de garantir leur subsistance tout en franchissant une étape significative dans leur parcours professionnel. Bien comprendre ses conditions et ses modalités est nécessaire pour en tirer pleinement parti.