La Rémunération de Formation de France Travail (RFFT), anciennement connue sous le nom de Rémunération de Formation de Pôle Emploi (RFPE), est un dispositif destiné à soutenir financièrement les demandeurs d’emploi suivant une formation. Cette aide offre un soutien crucial pour ceux qui visent à enrichir leurs compétences ou à se réorienter professionnellement.
Qu’est-ce que la RFFT ?
La RFFT est une allocation dédiée aux chômeurs inscrits chez France Travail qui ne bénéficient pas de l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE). Elle vise à garantir un revenu constant pendant la durée de la formation approuvée. C’est une solution pour ceux qui ne perçoivent plus ou qui ne sont pas éligibles à d’autres allocations d’aide au retour à l’emploi.
À qui s’adresse cette aide ?
Ce dispositif est particulièrement destiné aux demandeurs d’emploi inscrits chez France Travail et souhaitant entreprendre une formation professionnelle pour laquelle ils n’ont plus droit à l’ARE. Il est aussi accessible aux bénéficiaires de l’Allocation de Solidarité Spécifique (ASS) sous certaines conditions. La formation choisie doit être en phase avec le Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi défini avec leur conseiller.
Critères d’éligibilité
- Inscription en tant que demandeur d’emploi chez France Travail.
- Non-perception de l’ARE, de l’ASP, ou de l’ATI.
- Engagement dans une formation conventionnée par France Travail.
Quel est le montant de la RFFT ?
Le montant de la RFFT varie selon le statut du stagiaire et la nature de la formation (temps plein ou partiel). Pour ceux suivant une formation à temps plein, le montant peut aller jusqu’à 769,49 euros par mois. Pour les personnes en situation de handicap, cette allocation peut atteindre 2 170,90 euros. Elle propose une indemnisation calculée sur la base du temps de formation effectivement suivie dans le cas d’une formation à temps partiel.
Particularités pour la formation à temps partiel
Dans le cadre d’une formation à temps partiel, le montant est ajusté selon le nombre d’heures de formation effectuées par semaine, avec un calcul précis appliqué aux heures effectivement réalisées.
Durée de versement
La RFFT est versée pour une durée maximale de trois ans, ne dépassant pas la durée totale de la formation convenue. Les paiements sont effectués chaque mois à terme échu, c’est-à-dire que l’allocation du mois en cours est généralement versée au début du mois suivant.
Déroulement de la demande
Pour bénéficier de la RFFT, il est impératif de prendre contact avec un conseiller de France Travail. Ce dernier guidera le demandeur dans l’élaboration du projet de formation et assurera la cohérence avec les objectifs professionnels du demandeur. La démarche implique plusieurs entretiens pour ajuster le projet de formation et les modalités de la rémunération.
Cumul avec d’autres aides
Sous certaines conditions, la RFFT peut être cumulée avec d’autres aides sociales comme le RSA, bien que cela nécessite une déclaration précise des montants perçus pour ajuster les droits en conséquence.
En somme, la Rémunération de Formation de France Travail (RFFT) est une solution centrale pour bon nombre de demandeurs d’emploi cherchant à optimiser leurs compétences et à maximiser leurs chances sur le marché du travail. Elle offre une sécurité financière lors de la transition professionnelle et assure un cadre structuré pour l’apprentissage de nouvelles compétences.