En France, une nouvelle menace financière plane sur les salariés : l’arnaque au faux RIB, souvent appelée « vol de salaire ». Ce type d’escroquerie, qui a pris de l’ampleur ces derniers mois, consiste à usurper l’identité d’un salarié pour modifier frauduleusement ses coordonnées bancaires auprès de son employeur. L’objectif des arnaqueurs est clair : détourner entièrement le salaire du travailleur vers leurs propres comptes bancaires.
Comment fonctionne cette escroquerie ?
Les escrocs commencent généralement par pirater les données personnelles du salarié. Cela peut se faire par diverses méthodes, tels que le phishing, l’utilisation de logiciels malveillants ou par le vol de mots de passe. Une fois ces informations personnelles en main, les arnaqueurs contactent l’employeur du salarié, souvent par e-mail ou téléphone, se faisant passer pour ce dernier. Le prétexte est toujours le même : un changement de coordonnées bancaires est nécessaire.
Dans la plupart des cas, le nouveau compte bancaire indiqué par les arnaqueurs est situé à l’étranger, rendant le suivi des fonds volés extrêmement difficile. Les implications financières peuvent être désastreuses pour le salarié victime de cette manipulation.
Un phénomène en pleine expansion
La gendarmerie nationale, ainsi que des plateformes spécialisées comme Signal-Arnaques, alertent sur l’essor de cette arnaque, surtout avec l’augmentation du télétravail. La distance et l’absence de contact physique entre les employeurs et les employés facilitent ce type de fraude. Certaines entreprises, non préparées à ce genre de machination, se voient piégées sans le moindre soupçon.
Déjà, de nombreux cas ont été signalés, même si les chiffres exacts restent difficiles à obtenir en raison de la discrétion autour de ces affaires, mais les pertes financières sont bien réelles. Cela montre à quel point il est essentiel pour les employeurs de mettre en place des systèmes de vérification rigoureux.
Comment se protéger contre le vol de salaire ?
Empêcher cette fraude commence par l’adoption de mesures préventives adéquates. Pour les employeurs, il est conseillé de toujours exiger une vérification en personne pour tout changement de données bancaires. Cette vérification doit inclure une identification physique du salarié concerné.
Les responsables des ressources humaines doivent être formés afin de reconnaître les signes d’une demande fallacieuse. De plus, les systèmes informatiques doivent disposer de pare-feu efficaces et de protocoles de sécurité robustes pour empêcher l’accès non autorisé aux informations des salariés.
Du côté des salariés, garder ses informations personnelles en sécurité est primordial. Ne jamais partager vos coordonnées bancaires par e-mail et utiliser des mots de passe forts et différents pour chaque compte réduit considérablement le risque d’usurpation d’identité.
Que faire si vous êtes victime ?
Si, malgré toutes les précautions, vous êtes victime de cette arnaque, agissez sans délai. Informez immédiatement votre employeur et votre banque pour bloquer ou contester les transactions frauduleuses. Rassemblez toutes les preuves disponibles, notamment les e-mails ou toute autre communication suspecte, pour soutenir votre cas auprès des autorités compétentes.
Les victimes doivent également signaler l’incident à la police et déposer une plainte. Cela favorise non seulement une enquête efficace, mais contribue aussi à prévenir d’autres cas similaires en alertant le public et les professionnels sur les méthodes employées par les escrocs.
Conclusion
La vigilance est la meilleure défense contre l’arnaque au faux RIB. En mettant en œuvre des mesures de sécurité supplémentaires et en restant informé des dernières techniques d’escroquerie, employeurs et salariés peuvent ensemble contrer efficacement cette menace grandissante et protéger leurs revenus et ceux de leurs collaborateurs.