Le marché de l’emploi semble se préparer à des temps difficiles. Selon l’enquête annuelle menée par l’organisme France Travail, publiée le 11 avril 2025, les prévisions d’embauche subissent une baisse inquiétante de 12,5 % par rapport à l’année précédente. Cela se traduit par 2,43 millions de projets d’embauche, soit une diminution de 350 000 par rapport à 2024.
Un Recul Sans Précédent
Il s’agit du plus bas niveau d’intentions d’embauche enregistré depuis 2019, souligne le rapport. Cette tendance à la baisse est attribuée à une conjoncture économique défavorable et à une incertitude planant sur l’avenir économique tant à l’échelle nationale qu’internationale.
Impact sur les Petites Entreprises
L’étude s’appuie sur les réponses obtenues de 2,4 millions d’établissements, dont 450 000 ont été consultés pour l’exercice de 2025. Les petites entreprises sont particulièrement affectées: seulement 43,8 % des entreprises comptant entre 10 et 49 salariés projettent de recruter cette année, comparé à 47,3 % l’année dernière.
Une Baisse Généralisée
Cette baisse concerne tous les secteurs d’activité et pratiquement tous les métiers. Les secteurs de la construction et ceux des services aux particuliers subissent des baisses respectives de 22 % et 8,4 %. Cependant, certains métiers, notamment dans le domaine médical et agricole, continuent à recruter, principalement pour des positions saisonnières.
Malgré cela, certains métiers dans l’industrie de l’hôtellerie et de la restauration, tels que les serveurs ou les aidants en cuisine, restent très demandés, bien que touchés par un recul des intentions d’embauche.
Répercussions et Causes
Près de la moitié des projets d’embauche sont anticipés comme compliqués par les employeurs, une situation exacerbée par une pénurie de candidats adéquats et des inquiétudes financières. Le budget national n’ayant pas été voté fin 2024, l’incertitude économique reste forte, influençant négativement le moral des entrepreneurs et leur propension à embaucher.
L’Association pour l’emploi des cadres (Apec) exprime également son inquiétude dans son baromètre du premier trimestre 2025, signalant une visibilité réduite des entreprises sur leurs perspectives commerciales.
Des CDI en Augmentation
En dépit de ces perspectives moroses, une lueur d’espoir subsiste avec une augmentation des recrutements en contrat à durée indéterminée (CDI). France Travail relève que 43,8 % des prévisions de recrutement concernent des CDI, soit une progression de 5,5 points par rapport à l’année précédente. Ces recrutements à long terme répondent souvent à des nécessités de remplacement suite à des départs définitifs ou à des besoins pour soutenir de nouvelles activités.
La situation reste toutefois préoccupante pour des secteurs essentiels de l’économie. Les décideurs politiques devront sans doute envisager des mesures pour pallier cette baisse des intentions d’embauche et renforcer la résilience du marché du travail face à une conjoncture qui s’annonce incertaine.