Depuis le 1er avril 2025, les salaires minimums des salariés à domicile ont subi une revalorisation significative. Que vous employiez une nounou, une aide à domicile ou une femme de ménage, cette mise à jour de la grille salariale marque la 9e augmentation depuis l’adoption de la convention collective du secteur début 2022.
Les détails de la revalorisation salariale
Cette nouvelle augmentation, comme précisé par la Fédération des particuliers employeurs de France (Fepem), représente une hausse de 2 % des salaires minimums conventionnels par rapport à 2024. Cela signifie que tous les salariés dont la rémunération se situe en dessous du seuil révisé doivent bénéficier de cette augmentation.
Qui est concerné ?
La revalorisation touche tous les salariés à domicile, tels que les gardes d’enfants, les assistants de vie, les aides-ménagères et même les jardiniers. Les assistantes maternelles sont également incluses dans cette modification qui s’applique à quiconque perçoit un salaire en dessous du nouveau minimum conventionnel.
Cette mesure garantit que chaque salarié reçoit au moins le salaire minimum prévu par la convention collective, lequel reste supérieur au SMIC de 11,88 € par heure. En conséquence, c’est cette grille salariale qui prévaut en matière de rémunération dans le secteur.
Impact sur les différents niveaux d’emploi
Le montant exact de l’augmentation dépend du niveau de poste du salarié, tel que défini par la convention collective, ainsi que d’autres facteurs tels que :
- Le mode de paiement des congés payés, avec une majoration de 10 % si les congés sont inclus dans le salaire.
- La détention d’un titre à finalité professionnelle, augmentant le salaire de 4 à 5 %, selon les métiers.
- La localisation géographique du poste.
Pour illustrer, une nounou sans titre professionnel, classée au niveau 3, perçoit désormais un salaire minimum de 12,51 € brut par heure, hors congés payés, ce qui équivaut à 9,78 € net (ou 9,62 € en Alsace ou Moselle).
Les assistantes maternelles également concernées
En parallèle, le salaire minimum des assistantes maternelles a été fixé à 3,64 € brut par heure, soit 2,85 € net (avec quelques légères variations régionales en Alsace et Moselle). De plus, les titulaires du titre professionnel « assistant maternel/garde d’enfants » voient leur salaire majoré de 4 %, atteignant 3,79 € brut de l’heure.
Un ajustement nécessaire pour le secteur
Cette revalorisation s’inscrit dans un contexte de reconnaissance accrue du rôle crucial joué par les employés à domicile. Alors que la demande pour leurs services augmente, il est essentiel que la grille salariale reflète ce besoin croissant en valorisant équitablement leur travail.
Employeurs et salariés sont invités à consulter les nouvelles grilles salariales, disponibles sur les plateformes officielles telles que Franceemploidomicile.fr, pour s’assurer du respect des nouvelles normes. Ainsi, ces ajustements visent à garantir des conditions de travail décentes et motivantes pour les travailleurs de ce secteur essentiel.
En somme, cette série de revalorisations salariales témoigne d’une volonté de mieux reconnaître et rémunérer les services des employés à domicile, une mesure salutaire pour un secteur en pleine évolution.