Emploi : Qui a encore droit aux contrats aidés en 2024 ?
Les contrats aidés continuent de jouer un rôle essentiel dans l’insertion professionnelle, malgré des discussions sur la réduction des aides. En juin 2024, on comptait pas moins de 46 300 bénéficiaires d’un parcours emploi-compétences (PEC). Les jeunes et les chômeurs de longue durée sont les principaux bénéficiaires de ces dispositifs qui ont fait la preuve de leur efficacité. Cette catégorie de contrats vise à faciliter le retour à l’emploi de personnes en difficulté via un accompagnement renforcé.
En 2024, les critères d’éligibilité aux PEC ont été quelque peu ajustés afin d’adapter le programme aux besoins actuels du marché du travail. Les jeunes de moins de 26 ans et les chômeurs de longue durée restent les principaux cibles de ce dispositif. De plus, des efforts ont été faits pour inclure les personnes en situation de handicap ainsi que les bénéficiaires de minima sociaux comme le RSA.
| Catégorie de bénéficiaires | Critères d’éligibilité |
|---|---|
| Jeunes de moins de 26 ans | Inscription à Pôle emploi, moins d’un an de chômage |
| Chômeurs de longue durée | Inscription à Pôle emploi, plus d’un an de chômage |
| Personnes en situation de handicap | Reconnaissance officielle du handicap |
| Bénéficiaires de minima sociaux | Justificatif de perception de RSA ou autres minima |
Les employeurs peuvent également bénéficier de ces contrats aidés. Les associations, les collectivités territoriales, ainsi que certains employeurs privés sous conditions, sont éligibles pour embaucher des personnes sous PEC. L’aide financière reste substantielle, couvrant jusqu’à 60% du salaire brut de l’employé. Ce dispositif est donc attractif pour les employeurs cherchant à renforcer leurs équipes tout en bénéficiant d’un soutien économique.
Il est également à noter que les parcours emploi-compétences ne sont pas limités à des emplois à faible qualification. Ils peuvent concerner plusieurs secteurs, allant de l’éducation à la santé en passant par les services à la personne et le commerce. L’objectif est de proposer une formation en alternance adaptée aux besoins du marché de l’emploi, tout en offrant une expérience professionnelle significative aux bénéficiaires.
Enfin, il est essentiel de souligner que les PEC s’accompagnent d’une démarche d’accompagnement renforcé. Les bénéficiaires sont suivis par des conseillers dédiés, qui les accompagnent dans l’élaboration de leur projet professionnel et le développement de leurs compétences. Les actions de formation peuvent inclure des cours théoriques, des ateliers pratiques, ainsi que des stages en entreprise, visant à une montée en compétence progressive et durable.